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団体交渉で検索した結果:70件
日本国憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」 ... とあり、団結権、団体
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憲法28条は「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する」と広義の団結権を保障し、その内容として狭義の団結権、団体
労働基本権とは憲法28条の条文「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する」と定められているように、この内容にある団結権、団体<
商談・交渉と一概にいうが、これは決して容易な仕事ではない。そして、商談・交渉は個 人のゲームではなく、当事者が代表するか、あるいは所属する企業なり団体が行う商取引の 一環である。
2 労働基本権 意義 労働基本権の保障に関し、憲法28条は、「勤労者の団結する権利及び団体交渉 その他団体行動をする権利は、これを保障する」と規定する。 ... 趣旨 勤労
又、第28条にしめされた団結権、団体交渉権、団体行動権を併せて「労働三権」と呼ばれる。 ... と規定し、第28条に「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」と規定している。...
28条では、勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する」と規定している。 ... 28条は広義の団結権を保障したものであり、労働三権と呼ばれる①
序論 日本国憲法第 28 条に「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障 する。」と規定されており、広義の団結権を保障したものである。 ... その内容は3つの権利(『狭義の団結権』、 『団体交渉権』、『争議権』)を含んでおり、労働三権(労働基本権)と呼んでいる。...
新憲法28条により労働者の団結する権利(団結権)および団体交渉その他の団体行動をする権利(団体交渉権)、争議権が確立されて合法的なものとして保障されるようになり、労働組合が法的に承認された。
不当労働行為は大まかに三種類に分類され、一つ目が不利益取扱い、二つ目に団体交渉拒否、そして最後が支配介入である。 ... 上述した労働組合法が設けた使用者の禁止規定と、その違反の救済手続をあわせたものが、不当労働...
わが国においては、憲法28条が労働者の団結権、団体交渉権、団体行動権を保障.. ... 不当労働行為は、①不利益取扱い、②団体交渉拒否、③支配介入の3種類に大別される(労組7条)。