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勤労で検索した結果:303件
○労働基本権「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する」(28条) 労働組合法第14条では「労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は、書面...
第二次世界大戦後に制定された共和国憲法は、すべての市民の方の下の平等と性による差別の禁止を掲げるとともに(第三条)、「女性勤労者は男性勤労者と同じ権利を有し、等しい勤労に就き、同
第三章 退職給付債務 退職給付債務とは確定給付型の退職給付制度において、一定額の退職給付の支払いは企業の将来の義務であり、当期末までの従業員の勤労に対応する退職給付部分が現在の支払い義務(債務)とみなされる...
また、団結権の主体は「勤労者」であり、労働者と同義であるため、民間企業の労働者だけではなく、 公務員や失業者も勤労者に含まれている。 ① 狭義の団結権 「勤労者の団結する権利
日本国憲法、第27条に「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。2項、賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。3項、児童は、これを酷使してはならない。」 ... と規定し、第2...
「仕事・職業への現実感」とは、職業的アイデンティティの確立を目的とし、実生活に関する知識・情報の提供、勤労体験的な学習など、仕事や職業に対する現実感を習得させることである。
とは無関係に勤労所得の最低限界税率と同程度の水準に設定された一定の比率で税額を算定する比例税率を適用して、「勤労所得」には社会的所得再配分機能を重要視する観点から課税標準額(課税対象額)の総額増加に伴ってより ....
「学芸的行事あるいは勤労生産・奉仕的行事のいずれかを取り上げ、学級担任としてその行事への取り組みをどのように指導するか具体的に論じてください。」 ... 勤労生産・奉仕的行事についてであるが、近年、少子高齢化が進...
多くの企業や役所では定年制が敷かれているため、勤労者は一定の年齢(国家公務員などは60歳)に達すると職業からの引退を余儀なくされる。 ... 2.働き続けること 勤労者の職業からの引退は、一方では義務や束縛からの...
家庭教育及び勤労の場所その他社会において行われる教育は、国及び地方公共団体によって奨励されなければならない。
(5)勤労生産・奉仕的行事 勤労の尊さや創造の喜びを体得し、職業・進路についての啓発的体験を含む活動。ボランティアなど社会奉仕の精神を体験的に養う活動。 ... また、(a)自己理解(個性や能力・適性を理解し、伸...
勤労所得には累進税率を適用する一方、 金融・不動産所得は一.. ... その内容は、 利子や配当、 株式の売却益等、 さまざまな金融商品等から生じる所得と家賃収入等の不動産関連の所得を一括りにし、 給与などの勤労...