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労働組合法で検索した結果:117件
2.不当労働行為救済制度の目的 上述した労働組合法が設けた使用者の禁止規定と、その違反の救済手続をあわせたものが、不当労働
1 / 7 1.はじめに-Uber Eats 配達パートナーの労組法上の労働者性 東京都労働委員会は、令和 4 年 11 月 25 日、Uber Eats の配達パートナーに
課題 労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。 ... その後、ソーシャルダンピングについての国際的非難もあって工場法の改正が なされ
1)労働組合法(以下「労組法」)は、「使用 者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をする ことを正当な理由がなく
労働組合の正当な活動は、憲法28条及び労働組合法1条によって保障されており、基本的にはいつどこで行おうとも自由
中央大学通信教育課程 労働法1 第1課題 (2013年度) C評価合格レポート
しかし、労働法には民法や商法のように統一的な法典があるわけではなく、「労働基準法」「労働組合<
生存権の基本的理念は労働基準法のみならず、労働組合法を含めた戦後労働
全農林労働組合(農林省職員で組織する労働組合)の役員である被告人らは、警察官職務執行法の改正に反対する統一行動
■就業規則による労働条件の不利益変更 労基法では、使用者が就業規則の変更を行う場合、当該事業場の過半数組合もしくは労働者の過半数代表の意見を聞く必要があるとしている。 ...
2 占領初期の特色について(昭和20年8月から昭和22年初め頃まで) この時期の経済は、非軍事化、民主化の時期であり、農地改革や財閥解体、労働組合法制定といった経済民主化政策が
元々はテロやマフィア対策のために作られたものであるが、その対象は犯罪組織に限られておらず、労働組合や宗教団体、会社やサークルなどの友人も全てその対象となる。 ... 戦後の治安維持法