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出勤で検索した結果:88件
実は、すでにご存知とは存じますが、当日私が心筋梗塞にて急に倒れ、主人はすでに出勤し、○○しかおりませず救急車の手配、入院の手続きなどでとうとう時間に間に合わず、お伺いすることができませんでした。
代休 □ 生理休暇 □ 慶弔休暇 □ 結婚休暇 □ 出産休暇 □ 育児休暇 □ 欠勤 □ 遅刻 □ 早退 □ 半日休暇 □ 私用外出 □ 公用外出 □ 出張 □ □ 休日出勤...
【労働法】 Y社が就業規則に基づき、X1及びX2に対し、セクシャルハラスメントを理由に出勤停止の懲戒処分とし、資格等級を降格し、賃金を減額した。X1及びX2はY社に対し、どのような請求ができるか。
・ 介護職(変則勤務) ・ 業界経験2年 ・ 福祉系通信教育大学4年生 Ⅱ.勉強時間と勉強ができなかった時間 ・ 本格的に勉強を始めたのは9月 ・ 休みの日を中心に勉強 ・ 仕事の日は出勤前...
事実、私も4歳から就学前の6歳までの間、日中の午前9時30分から午後2時までは幼稚園で過ごしていたが、近所には2歳の時から、お母さんが出勤する早朝から夕方に仕事を終えて迎えにくるまでの間を保育園で過ごす...
記 1.懲戒処分 平成○年○月○日から3カ月間の出勤停止処分とする。
該当内容及び超過理由】 内容 月日 超過理由 認印 内容 月日 超過理由 認印 【内容】 1.1日の基準 5時間を超える時間外労働 2.1ヵ月の基準 45時間を超える時間外労働 3.1ヵ月の法定休日出勤...
Y社の就業規則によれば、従業員の出勤率を高めるため、月額3万円の皆勤手当を支給することとされていたが、年休取得を含め、1日欠勤するごとに1万円が減額されると規定されていた。
そこで、Y社は就業規則の規定に基づき、X1及びX2に対し、性的な発言等のセクシュアル・ハラスメントをしたことを理由に出勤停止の懲戒処分とし、あわせて、資格等級を降格し、賃金を減額した。
銀行の支店長代理の監督者該当性につき判例は、「経営方針の決定に参画し或いは労務管理 上の指揮権限を有する等、その実態からみて経営者と一体的な立場にあり、出勤退勤につ いて厳格な規制を受けず、自己の勤務時間...
印 } 決裁印:専務 総務部長 担当部部長 担当部課長 パート従業員採用の件 景気回復に伴い受発注業務、経理、庶務等の事務処理が増大し、総務部及び各部の庶務担当の残業や休日出勤...
[給 与] 管理職給月額○万円が支給され、時間外、休日出勤に伴う割り増し賃金の支給はなくなります。基本給は○級○号俸になり、発令時より月額○万円の増加になります。 2.