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公式組織で検索した結果:23件
フォーマルグループとは、合理性と形式性が明確な組織機能をもつ社会集団であり、会社、官庁などで組織図が示す集団のことで、明確な目標を持ち、グループメンバーの役割や権限、責任、相互の関係などが公式
これは、機械的組織すなわち、職務権限が明確かつ公式的で、上層部に情報が集中し、上からの命令・指示といった垂直的なピラミッド型の伝達構造をもつ組織管理での対処である。 ... (ウ)管理的問題への対処 能率を維持するためにいかにして組織の厳格なコントロールを行うか。...
なかでも特徴的なのが、「国家的利益を促進する集団」と加えたことで、私的に組織された政党に公共性を帯びた公党としての性格を持たせた。 ... その後、サルトーリがこれまでの定義を検討した結果、「選挙に際して提出される公式のラベルによって身元が確認され、選挙(自由選挙であれ制限選挙であれ)を通じ.....
」。 ↑ 組織の3要素 † 協働体系の中核に位置する「組織」(彼はこれを公式組織とよんだ)とは「2人以上の人々の意 ... 現代
「教育課程」という用語が公式に使われるようになったのは、1951年(昭和26年)の学習指導要領(試案)以降のことである。それ以前は、「教科課程」や「学科過程」といった用語が使われていた。 ... 学校において編成する教育課程をこのように捉えた場合...
わが国の教育課程と学習指導要領との関係については、わが国では昭和26年の学習指導要領(試案)から「教育課程」という用語が公式に用いられるようになり、それ以後は、学習指導要領は学校の教育課程の基準として定 ... つまり、学校の教育課程は「教育の目...
学級集団の特性 学級集団=公式集団としての存在意義+非公式集団としての生徒間に自然発生的に生じた下位集団 〈一般的集団と異なる点〉 ・構成員である生徒は私的集団をつくりあげるのに、必ずしも意図的、合目的 ... 〈よりよく機能するには〉 リーダー...
現代奴隷制における国際法上の課題と解決策 目次 はじめに 第一章 ブラジルの奴隷制について 1.奴隷、奴隷制の定義 (奴隷条約や国際人権規約(自由権規約)などにもとづいて) 2.ブラジル奴隷制の現状 (国連公式文書...
僧尼令で僧尼の民間布教を禁じ、その活動を制約しているが、公式の得度を得ない私度僧があふれ、人々から慕われていた。その代表が行基である。 ... これらは、教理・信仰を異にし、独立した組織をもつ集団ではなく、南都六...
に広く一般不特定多数に知らせる行為 国家行政組織法14条1項は大臣委員会各庁長官について定めるが その他の公機関の発する告示については特段の規定は置かれていない。 ... 行政内部での規範たる性質を持つに過ぎず、行政主体と国民...
成果によるコントロール 行動的コントロール コントロールのタイプ 能力主義の職務給 年功的賃金制 賃金制度 明確,公式的評価基準, 頻繁な評価と昇進 不明確,非公式的評価基準年功序列 業績評価と基準 スペシャリスト ... つまり、世界志向企業で...