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人材尊重経営で検索した結果:6件
従来、日本企業の経営理念や社是・社訓などにおいてよく用いられてきた概念として、「輪の重視」、「人間尊重」、「品質重視」などがある。 ... そこで日本企業に広く採用されている経営
日興コーディアル証券 改行× 求める人物像 日興コーディアル証券の経営理念から、多様な価値観を尊重し、「個」の力を最大限に発揮できる環境があります。 ... そんな発想のある人材
【参考文献】 中小企業診断士スピードテキスト/TAC
<1、日本型経営システムの特徴> 日本型経営システムにおける最大の特徴は人事、労務面における、いわゆる「三種の神器」である。すなわち、①終身雇用、②年功序列、③企業別労働組合の存在である。
こうした点で、学校の教育効果や学校経営にとって、教育課程の編成は意義のあることである。 ... この変化は、学校教育のあり方や学校教育において育成する人材像とその育成方法を捉え直す状況を生み出している。 ... ...
教師の問題に帰り着くと言われるように、日々子どもたちに直接接し、指導に当たる教員には、めまぐるしい変化を遂げる新しい時代を生きる子どもたちを心豊かに育てることのできる優れた資質能力と実践的力量を有する人材...