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雇用問題で検索した結果:423件
(ポイント) 新テキストの第7章「雇用問題の現状と課題」を精読して、若年者雇用の現状と問題点を把握し、それを発展させて今後の日本経済への影響に
日本では少子化の原因として、女性の高学歴化による晩婚化・未婚女性の増加・就労率の上昇によって家族の育児機能が低下することなどが問題であるとしている。 ... しかしスウェーデンの16~64歳の働ける全女性の75%以上が収入のある仕事に...
定年延長や企業内労働力の高齢化に伴う人事管理上の問題もあって、企業は同一企業内での定年までの雇用が負担となってきている。 従来の日本型の終身雇用制度にはどのような長所があるのか
政治や政策においても、従来からの年金・医療・福祉・雇用・貧困・環境等の問題への対応に苦慮し問題は山積している。また、非正規雇用の増加も著しく、人
日本において、政府が「少子化」を問題として認識し、対策に取り組み始めたのは、1990年の「1.57ショック」を契機として、子育てと仕事の両支援等、子供を生み育てやすい環境づくりに向けての対策の検討が行われ ... 更に、1999年には、「少子化対...
企業側からみた終身雇用は、企業にとっての優秀な人材の確保は、自社の利益に大きく関わる重要な問題である。 ... 〈ポイント〉雇用の流動化・多様化、財界の雇用
企業にとって、優秀な人材の確保は、自社の利益に大きく関わる重要な問題である。優秀な人材である熟練労働者は、どの企業も欲しており、渡り鳥的性格を有している。 ... 日本的雇用慣行は、戦後の日本企業に普遍的な...
雇用の問題としては、社会として、会社として受け入れ、共存して行く意識がないと実現不可能なものである。障害者と共存して行くこと、つまりノーマライゼーションの概念が受け入れられないと困難なのである。 ... 物語の展...
正社員と非正社員は、雇用の安定性に相違がある。正社員は、日々働いている企業から直接雇われ、期間の定めのない雇用契約で雇用されており、原則として企業の定める定年まで勤務が可能である
0752経済統計学 【分冊2】 非正規雇用の定義を整理し,非正規雇用の雇用者の捕捉上の問題点についてまとめなさい。 ... 〈ポイント〉 現在の
『アメリカの雇用における黒人差別』 アメリカにおいて、人種差別は1964年の公民権法の施行によって、法律上の差別は廃止された。
しかしこの法定雇用率は、知的障害者は除外されている。現状では、聴覚障害者や肢体不自由者で占められている現実があり、知的障害者や自閉症者といった心理的・情緒的に問題を抱える人間を雇用