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雇用問題で検索した結果:423件
中高年齢者の雇用問題については企業や個人のキャリアマネジメントの視点からの捉え方もあるが、本レポートでは中高年層雇用問題の構造と社会
多くの歪みと格差(不公平感)を生み出した一連の規制緩和であるが、針を逆に進めて制度を過去のものに戻す事が現状の問題解決になるわけではなく、そもそもの原因は規制緩和を進めた.. ... そのため非正規雇用の規制緩和...
成果主義におけるモチベーションの行動(プリンシパル・エージェント理論(中でインセンティブ理論・エージェント理論・マルチタスクの問題を紹介する) モチベーションアップの施策の1つに「成果主義」があげられる ... プリンシパルとエージェントは、仕事...
そのことが、正社員との格差を広げ、雇用の不安定化を招いており、問題の一つとなっている。 ... それを受け、雇用保険法の一部が改正され(平成19年4月1日及び10月1日施行)、短
問題1 労働力人口 満15歳以上で、労働力を提供する意思と能力をもち、現在就業している者と失業している者の合計。 ... 障害者雇用納付金制度 常用労働者が300人を超え、障害者雇用
これらの労働者に共通している問題点は、雇用が不安定で、労働条件も相対的に低く社会保険への加入率も悪い等、労働法のシステムによって築かれてきた権利を享受できない点である。 ... それによって、雇用
自分が選択した会社 アデコ株式会社(以下アデコ) (1)その会社の事業分野での将来性と問題点 企業における終身雇用の労働形態が変化しつつある現在、会社内では正社員の割合は減少し、派遣社員、契約社員 ......
以下現代の日本的労使関係の特徴について問題を提起しながら論じていく。 労使関係という用語が普及するようになったのはわが国では第二次大戦後のことである。 ... 日本的労使関係の特質のうち、特徴として,終身雇用制度...
第2 基礎理論 1 はじめに 昭和40年代から50年代にかけて、男女雇用差別訴訟の論点は、.. ... 以上により、本レポートでは、雇用における男女差別がなされた場合にどのような救済をなし得るかにつき、代表的な...
、 はたして労働者派遣における諸問題に対する解決策となるのか。 ... 労働者派遣とその変遷 通常の雇用関係では労働契約を結んだ雇用者(使用者)が労働者に指揮命令を下すが、 労働
景気が回復してきていることなどから、問題は解決するとの見方がある一方、雇用の仕組みや学校教育からの見直しが必要だとの声もある。そこで、若者と雇用の状況をまとめていきたい。 ...
社会政策 中間リポート 今回のリポートにおいては、内部労働市場についての定義や成立要件などに触れながら、社会的弱者の問題を絡めて労働市場について分析していく。 ... 企業などの組織内部において、独自の取り決めによって長期雇用<...