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労働保険で検索した結果:272件
現代生活における社会情勢、労働環境、自.. ... 健康という言葉については世界保健機構の保険憲章に「健康とは、肉体的、精神的、および社会的に完全に良好な状態であって、単に疾病または病弱の存在しない、ということだけではない。 」と定義されている。...
例えば、年金、健康保険の加入については、常用的雇用関係にある者で、その事業所の通常の労働者の労働時間・日数の概ね4分の3以上であることが条件とされ、雇用保険
広義の意味の社会福祉とは、広く国民の福祉を目指す諸施策の総称として社会保障、雇用保障、労働者保護、保険、医療、住宅政策などがあげられる。
「労働者災害補償保険」とは、業務中もしくは通勤途中などに被った被害について補填されるものである。労働者の遺族にも給付される。 ... 社会保障論Ⅰ 第一課題 はじめにわが国
社会保障 ③「過労死と労災保険について論じなさい」 用語に関して述べると、労災保険とは、労働者災害補償保険が略されたものである。労災
障害者自立支援法に学ぶ 障害者自立支援法についてさまざまな文献、資料を調べてみたが、厚生労働省が出しているもの意外は、ほとんどのものが問題点を挙げていた。 ... 「保護」から「自立」へ向けた支援を...
厚生労働省は2004年「今後の障害保健福祉施策について(改革のグランドデザイン案)」を発表する。 ... 2に、保護等を中心とした仕組みから、障害者のニーズと適性に応じた自立支援を通じて地域での生活を促進する仕組みへと転換し、障害者による自己実現...
働いている間に決められた保険料を支払うことによって、老後に年金を受け取ることができる、年金保険、業務災害及び通勤災害にあった労働者又はその遺族に、保険
健康保険法の内容については、①工場法や鉱業法の適用を受ける10人以上の従業員を持つ事業所を適用事業所とし、被保険者はその従業員で報酬が年間1200円未満の肉体労働者(ブルーカラー
社会保険とは、保険の技術を用い、保険料を財源として給付を行う仕組みで、年金、医療、介護、雇用、労働者災害補償保険
被保険者は介護が必要になった場合は原因を問わず制度を利用できる65歳以上の第1号被保険者と、利用には特定疾病が原因であることが必要である40歳以上65歳未満の医療保険加入者である
1941 年には、 労働者を対象とした労働者年金保険法が創設され、その後適用対象を事務職員や女子に拡 大した厚生年金保険法が制.. ... 我が