労使関係論

労使関係論 団体交渉と労使交渉について

日本 法律 労働法 労働組合法

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• 2013/05/07
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• くおんくぅ

労働法１課題３（合格）

労働法１（団体法）（Ｂ１６Ａ）（２０１１年度） Ｙ会社従業員をもって組織されるＸ労働組合は、2008年春闘において、組合員の士気を高揚すべく、各従業員が会社からその使用が許されている休憩室兼更衣室ロッカーに、「春闘勝利！」等と印刷されたステッカー（横20センチ、縦50センチの縦長...

労働 団体法 労働組合 従業員

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• 2012/01/18
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労働法　分冊２

日大 労働法 分冊２ 合格レポート

労働 経営 企業 労働組合 援助 労働者 雇用 契約 理由

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• ha-chi

労働法分冊２　不当労働行為制度

わが国の憲法二八条は、団結権、団体交渉権、団体行動権を保障し、労働者・労働組合に対する資本の側のこれら権利侵害に対し、司法上、行政上の措置を通じて、これらの権利保障をしている。この権利の保障としての侵害に対する救済の一つとして不当労働行為制度がある。不当労働行為制度とは、労働組合...

憲法 労働 企業 差別 労働組合 権利 労働者 司法 裁判 方法

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• bardot

日大通信　労働法分冊①　A評価レポート（H29.30版）

日本大学通信教育部の合格レポートです。 お時間のない方や、内容にお困りの方に参考にしていただければと思います。 A評価ですので内容には自信があります。 講師からの評価に判例を上げるとより良かったとありましたので参考にしてください。 完全コピーだけは申し訳ありませんがご遠慮ください。...

労働 経済 判例 組織 労働者 権利 行動 労働組合 公務員 目的

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• トナード

日大通信　労働法分冊②　A評価レポート（H29.30版）

日本大学通信教育部の合格レポートです。 お時間のない方や、内容にお困りの方に参考にしていただければと思います。 A評価ですので内容には自信があります。 完全コピーだけは申し訳ありませんがご遠慮ください。...

憲法 労働 行政 政策 労働組合 組織 制度 自由 権利

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労働組合への改善提案

戦後、労働運動を巡る動きは再編と分裂を繰り返してきた。それを統一してできたものが「連合」である。現在の連合の組織率は18.1％…

労働組合 連合 ヤミ専従 オープンショップ制

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労働法（２分冊）

日本国憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」とあり、団結権、団体交渉権、団体行動権の労働三権を保障しているが、この権利の侵害に対する救済の手段としてあるのが不当労働行為制度である。 不当労働行為は労働組合法七条で禁止され...

労働 労働組合 契約 雇用 労働者 権利 行動 制度 民営化 地方

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労働組合の権利

就業規則は、労働基準法で「常時10人以上の労働者を使用する使用者」に対して作成義務が課されたもの（第89条第１項）で、経営権の一環として使用者が一方的に作成することができるものです。その作成・変更のためには、労働者への周知、意見聴取、行政官庁への届出という３つの手続きが必要とされ...

レポート 法学 労働組合 不当労働行為 労働協約 就業規則 労使協定

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• happyabc

日大通信_労働法 分冊2(合格レポート)

日大通信 労働法（分冊2）の合格レポートです。 レポート作成の参考にご利用ください。

日大 日本大学 通信 労働法 不当労働行為 労働組合 救済制度

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• 中本ケイン

労働組合の活動

労働法 団体法 労働組合 春闘 就業規則 懲戒処分

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• rindberg21

労働法１（団体法）

Ｃ株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、２００８年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年１２月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合ｃに提案したところ、ｃ組合...

労働 企業 問題 判例 契約 利益 労働組合 事件 効力 規範

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• ririy