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![中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]](/docs/923971872316@hc20/144854/thmb.jpg?s=b&r=1627174446&t=y "中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]")
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中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]
- 中央大学法学部通信教育課程 Word 用レポート原稿用紙（ダウンロード用） 1 / 4 202104-1 ホチキス … … … ホチキス … … 1. 課長職以上の役職者への労働時間等に関する規定の適用除外 Aは労働時間等に関する規定の適用が除外される管理監督者（労基法 41 条 2 号）に...
770 販売中 2024/02/03- 閲覧(1,791)
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労働法(個別的労働法)_解雇の効力／A評価合格／中央大学法学部通信教育課程
- 文字数：2千文字(2,000文字)程度 課題レポートです。 中央大学法学部通信教育課程のほか、他大学の法学部、文系学部の法律系科目等の書き方の例として、参考にお使いください。（このままの引用はおすすめしません） 参考文献は文末です。
- 770 販売中 2022/03/29
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労働法(個別的労働法)_ワークライフバランス／B評価合格／中央大学法学部通信教育課程
- 文字数：2千文字(2,000文字)程度 課題レポートです。 中央大学法学部通信教育課程のほか、他大学の法学部、文系学部の法律系科目等の書き方の例として、参考にお使いください。（このままの引用はおすすめしません） 参考文献は文末です。
- 660 販売中 2022/03/29
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中央大学法学部通信教育課程 個別的労働法 2017年度第1課題 合格レポート（A評価)
- - 1 - 労働法２（保護法） 第１課題 Ｂ１７Ａ 2017年度 原告Ｘは、Ｙ社と平成９年12月１日から平成20年12月までの間、１か月から３ヶ月の有 期雇用契約の締結と更新を繰り返し、Ｙ社の業務に従事してきた。平成20年11月に、Ｘと Ｙ社は、同年11月15日から同年12月14日までを契約期...
- 550 販売中 2017/09/26
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中央大学通信【労働法＜個別的労働法＞】「H市の病院Yに勤務していた女性……」
- 資料に関する説明及び紹介文句を入力してください。 (検索、露出及び販売にお役立ちます)
- 550 販売中 2015/09/29
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中央大学通信【労働法＜個別的労働法＞】「AはZ社から採用内定を……」
- AはZ社から採用内定を受けていたが採用間近に内定を取消された。理由としては、親会社が経営破綻したことによりZ社も経営縮小をせざるを得なく内定者の半分を取消すことになったが、Z社の関係者からAに対する「悪い噂」を入手したZ社はAを内定取消し対象者とした。それに対するZ社...
- 550 販売中 2015/07/15
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2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第2課題
- 2014年 個別的労働法 第2課題 問題 労働者Yは、大学卒業後、総合職としてX社に入社、2年後に本社国際部国際金融グループに配 属になったのを機会に、X社の留学制度に応募、英語研修を経て、平成11年7月から2年間アメリ カのビジネススクールに留学してMBAの資格を取得した。帰国...
- 1,650 販売中 2014/05/15
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2014年中央大学通信レポート労働法（個別的労働法）第1課題
- 2014年 個別的労働法 第1課題 問題 労働者Xは、大学を卒業後、医薬品販売の担当者として15年間、Y社の神戸の営業所に勤務して いたが、札幌の営業所への勤務を命じられた。Xには、妻と小学5年生、中学2年生の子供がいる ほか、脳卒中で倒れ歩行の困難なXの父親が同居していた。X...
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