資料:194件
-
派遣契約就業条件明示書
- 派遣契約就業条件明示書 年 月 日 殿 事業所 名 称 所在地 使用者 職氏名 印 次の条
全体公開 2008/10/07- 閲覧(1,875)
-
派遣社員評価表
- 派遣社員評価表 年 月 日 部署： 担当者名： 派遣会社名 派遣社員名 評価：A=良好 B=普通 C=劣る 項 目 内 容 評 価 勤 務 状 況 始業時刻、終業時刻をきちんと守っているか。遅刻や私用外出はないか
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(15,110)
-
派遣会社選定評価表
- 派遣会社選定評価表 年 月 日 部署： 担当者名： 派遣会社名 評価内容 □料金／ □料金／ □料金／ □経営基盤／ □経営基盤／ □経営基盤／ □経営内容／ □経営内容／ □経営内容／ □派遣実績／ □派遣実績／ □
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(5,616)
-
解雇予告通知書
- 解雇予告通知書 年 月 日 株式会社 代表取締役社長 所属： 部 課 氏名： 殿 社内で検討した結果、当社就業規則第 条により、貴殿を解雇することになりましたので、通知致します。 つきましては、
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(4,115)
-
解雇予定通知
- 平成 年 月 日 営業部 ○○ ○○ 殿 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 印 解雇予定通知 貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○年○月○日付をもって解雇する旨を通告致します。 なお、本書は、労働基準法に基づく解雇予告
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(2,060)
-
解雇通知書
- ○○部○○課 ○○○○殿 平成○○年○○月○○日 株式会社○○商事 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇通知 貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○○年○○月○○日付けで即刻解雇とする旨を通告いたします。 以上
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(4,269)
-
休暇届
- 休 暇 届 平成 年 月 日 所 属 ： 役 職 ： 氏 名 ： 適 用 ： □ 有給休暇 □ 特別休暇 □ 振替休暇 □ 慶弔休暇 期 間 ： 月 日（ ）～ 月 日（ ） 日間 ＜理 由＞ 部長 課長
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(2,627)
-
休日出勤届
- 休 日 出 勤 届 平成 年 月 日 所 属 ： 役 職 ： 氏 名 ： 出勤日 ： 月 日（ ） 時 分 ～ 時 分 ＜出勤理由＞ ＜業務内容＞ 部長 課長
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(2,363)
-
休職届
- 平成○年○月○日 ○○部長 殿 休 職 届 この度、下記の理由によって休職したく、ここに別紙関係書類を添えてお願い申しあげます。 記 ◆ 期 間 ： 平成○年○月○日（○）～ 平成○年○月○日（○） ○
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(5,847)
-
欠勤届
- 欠 勤 届 平成 年 月 日 所 属 ： 役 職 ： 氏 名 ： 適 用 ： □ 病気・入院 □ 私事都合 □ その他（ ） 期 間 ： 月 日（ ）～ 月 日（ ） 日間 ＜理 由＞ 部長
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(4,099)
-
届書
- 届 書 申請 平成 年 月 日 承認 平成 年 月 日 部長 課長 係長 印 所属 氏名 期日 平成 年 月 日～ 平成 年 月 日（ 日間） 時間 時 分～ 時 分 （ 時間 分） 区別 特別休暇 慶弔休暇
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(3,468)
-
辞令
- 辞 令 営業部営業ニ課 ○○ ○○ 殿 貴殿を平成○年○月○日付にて、営業部営業二課課長を命ずる。 平成○年○月○日 株式会社 ○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○
- 全体公開 2008/10/08
- 閲覧(2,977)
