一緒に購入された資料 :: 成果主義におけるモチベーションの行動
資料:5件
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取引コスト論における中間組織
- 課題 取引コスト論における中間組織に当てはまる企業（取引）の例を挙げて、それが市場や内部組織における取引になっていない理由を説明せよ 概要 本稿は、上記の課題を、アパレル産業を例に用いて説明する。アパレル産業において、加工工程はアパレル・メーカーが企画と販売...
550 販売中 2006/03/19- 閲覧(18,973)
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成果主義の問題点
- 成果主義の問題点 成果主義の長所として、その制度についていけないものは脱落（退職）し、結果的に企業の中に優秀な人物だけが残っているという弱肉強食的な面（エージェンシー理論の選抜効果より）をあげられるものの、主に２つの欠点が挙げられる。１つに、成果主義の基礎とな...
- 550 販売中 2008/09/28
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コモンズ論
- コモンズ論について コモンズについて整理をする。英語のコモン、コモンズは、共有地や公有地とともに、他人の所有物に対する収益権の意味を持っている。また、排他的所有権を超えた関係のもとにあって、共同性や公共性をになう土地や資源、環境のことである。日本の環境論では、...
- 550 販売中 2009/11/13
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![労働市場におけるパートタイマーの存在意義について[投稿論文]](/docs/983430219101@hc06/61673/thmb.jpg?s=b&r=1263109073&t=y "労働市場におけるパートタイマーの存在意義について[投稿論文]")
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労働市場におけるパートタイマーの存在意義について[投稿論文]
- 労働市場におけるパートタイマーの存在意義について はじめに 2 卸売・小売業、飲食店におけるパートタイマーの推移 3 2.1 卸売・小売業、飲食店における全労働者に占めるパートタイマーの割合の推移 3 2.2 卸売・小売業、飲食店のパートタイマーの雇用理由 5 労働需要側及び労働...
- 660 販売中 2010/01/11
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従業員のモチベーション管理－期待理論からの分析
- 従業員のモチベーション管理の制度設計 1、従業員のモチベーションと期待理論 以下では働く人々のモチベーションを維持・向上させる一つのモデルとして期待理論について概観した上で、それに基づき、現場のリーダーが集団に影響を与える過程について考えていきたい。 期待理論は...
- 550 販売中 2010/05/13
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