一緒に購入された資料 :: 企業内教育でビジネス(リーダは育つか)
資料:3件
-
「若者の早期離職問題」に関する調査レポート
- 人事管理における採用業務の実際 ― 若手社員の離職防止に向けて ー はじめに 平成20年7月4日に実施された特別講義において、沖電気工業 ・人事部採用課長の岡田元治先生より「人事管理における採用業務の実際」についてお話しをいただいた。 岡田先生によると、今日、企業を...
550 販売中 2009/05/27- 閲覧(3,840)
1
-
社員教育の重要さについて
- 企業が導入する成果主義について、近年では批判的な意見が増えてきつつあります。成果主義に対する問題点は、多々存在していると考えられています。しかしながら、この制度が、うまく機能している企業もあります。 成果主義が機能している企業がある反面で、その機能が働いていな...
- 550 販売中 2006/08/21
- 閲覧(1,306)
-
ゼミナール人事労務
- ゼミナール人事労務 第１章 経営戦略と人事労務 ～人事労務は何のためにあるのか～ １．日本企業はどのような動きをしているか 1990年以前：終身雇用が慣行し、賃金上昇が当たり前の安定した雇用環境であった。 1990年代半ば以降：賃金も改定され、早期退職を優遇するなど、人員削...
- 550 販売中 2011/02/14
- 閲覧(1,454)
