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一緒に購入された資料 :: マクロ経済学レポート

資料:13件

  • ミクロ経済学レポート
  • I ミクロ経済学レポート Ⅰ ミクロ経済学と市場メカニズム Ⅱ 需要と供給の理論 Ⅲ 企業の行動と経営戦略 Ⅳ 市場構造と企業の構造 II Ⅰ ミクロ経済学と市場メカニズム 我々は生活に必要なものを企業から購入し、消費している。逆に言えば企業は我々の望 む商品を生産し提供...
  • 550 販売中 2007/01/02
  • 閲覧(9,703)
  • 裁判官と事実認定
  • 裁判官と事実認定 １ 裁判官による刑事事実認定の系譜と木谷・石井論争 裁判官による事実認定研究 藤野英一；再審となった刑事事件の事実認定の過誤の原因検討 青木英五郎；裁判官の心証形成過程に生じるあらゆる問題を取り上げて、裁判官が証拠評価を行う際に留意しなければならな...
  • 550 販売中 2006/12/30
  • 閲覧(3,254)
  • 人間関係の心理学レポート
  • 対人関係の理解について進化論的視点が必要である理由について考えるには、まず対人関係にはどのような関係があるか考えなければならないと思う。対人関係には配偶者関係、親子関係、友人関係、さらに親族関係などがある。これらのそれぞれの対人関係を理解する上で、別々の進化論...
  • 550 販売中 2005/06/24
  • 閲覧(8,090)
  • 官僚制の性質
  • ・規則の制定：目的合理的、価値合理的に、一定の手続きで、規制が制定・変更される。 ・規則の遵守：規則は、一般的規則として個別ケースに適用され、すべての意思決定と行為が規則に準拠する。 ・非人格的秩序の成立：支配者も服従者も非人格的な秩序に服従し、制定された規則...
  • 550 販売中 2005/07/07
  • 閲覧(2,816)
  • アイデンティティの心理学
  • アイデンティティー、まず、この言葉の定義から始めたい。しかし、それが意外とやっかいである。広辞苑によると｢人格における存在証明、または同一性。ある人の一貫性が時間的・空間的に成り立ち、それが他者や共同体からも認められていること。自己の存在証明。自己同一性。同一...
  • 660 販売中 2005/07/11
  • 閲覧(5,997)
  • 心理学基礎実験　ミューラ･リヤーの錯視実験
  • 序論 我々は日常生活の中で「錯覚」という言葉をいろいろな意味に使用している。心理学での「錯覚」とは、外界の事物をその客観的性質に相応しないで知覚することを示す。 また、「錯視」とは目の錯覚のことで、対象（刺激）の大きさや形、色、明るさなどの関係が対象の客観的...
  • 550 販売中 2006/02/06
  • 閲覧(25,974) 1
  • 労務管理
  • １） 労務管理の目的について 労務管理の目的には三つの考え方がある。まず、労働力有効利用説である。これは、労働管理の目的は労働力をひとつの生産要素と見て、これの生産性を高めることにある。この場合労働者は労働力の所有者と見られる。次に、協力関係形成説がある。これ...
  • 880 販売中 2005/12/01
  • 閲覧(3,106)
  • ザ・ゴール　書評
  • １ 「ザ・ゴール」とは ある日、出社したら副本部長が、なぜか自分の工場に来ている。そして彼は長引く採算悪化を理由に、後三ヶ月以内にこの工場を立て直さなければ閉鎖だ、と告げるのだ。主人公・アレックス・ロゴはその工場の所長。今まで納期に遅れることは当たり前だった。...
  • 550 販売中 2005/12/29
  • 閲覧(6,133)
  • 病院管理におけるコミットメント
  • 組織の構造について、また組織を形成していく上での理念の重要性を学んだ。今回と前回学んだ事から、理想的な看護組織について考えてみた。 まず、その組織の理念を明確に表示することが大事である。理念に共感し共に達成をしていく、といった意思を持った人材の確保が何よりも先...
  • 550 販売中 2006/05/24
  • 閲覧(3,266)
  • 東京大学公共政策大学院　学習計画書[合格]
  • 私は国家公務員一種・経済職を志望しておりますので、公共政策大学院では経済学理論を政策の現場で応用できるようにしっかりと学び、政策立案の助けとなる経済学的思考を磨きたいと考えています。また・・・
  • 1,100 販売中 2009/01/07
  • 閲覧(13,196)
  • 品質管理と人材育成
  • はじめに 平成20年6月14日に実施された特別講義において、○○先生より、「品質管理のあるべき姿」についてお話しをいただいた。今回、○○先生が繰り返し述べられていたことは、以下のような内容である。 『品質管理はあくまでも「人」が行うものであり、適正な効果をあげるため...
  • 550 販売中 2009/05/29
  • 閲覧(2,854) 1
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