パートとアルバイトについて

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    資料紹介

    パートとはなにか?
     パートとは,パートタイマーの略で、これには,アルバイト、準社員、臨時社員などが含まれ、短時間労働者をあらわす。短時間労働者とは「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」により、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常労働者(終身雇用的な長期勤続を前提としている常用労働)の1週間の所定労働時間に比べ短いものと定義されている。
    アルバイトとはなにか?
     アルバイトについて法律上明確な定義はない。一般に生活補助を主目的として労働を行う学生などの臨時労働者をアルバイトという。パートと明確な区別はないが労働時間がパートに比べ比較的短い。雇用形態としてはパートに準じて考えることができる。
    業種別のパートタイム労働者の割合
    資料出所:厚生労働省「就業形態の多様化に関する総合実態調査」
     この資料をみてもわかるように、不動産や建設業などの大きなお金が動くもの、責任が重い業種などはパートはあまり雇われていない。
     とはいえ近年徐々にこれらの業種のパートが占める割合が増えてきている。
    パートタイム労働者を雇用する理由
    資料出所:厚生労働省「就業形態の多様化に関する総合実態調査報告書」
     表からわかるように、人件費が安くつくこと、雇用解除が容易にできるため、忙しいとき限定で雇用しやすいことなどがパートタイム労働者を雇用する主な理由であるといえる。

    資料の原本内容( この資料を購入すると、テキストデータがみえます。 )

    パートとアルバイトについて
    パートとはなにか?
    パートとは,パートタイマーの略で、これには,アルバイト、準社員、臨時社員などが含まれ、短時間労働者をあらわす。短時間労働者とは「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」により、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常労働者(終身雇用的な長期勤続を前提としている常用労働)の1週間の所定労働時間に比べ短いものと定義されている。
    アルバイトとはなにか?
    アルバイトについて法律上明確な定義はない。一般に生活補助を主目的として労働を行う学生などの臨時労働者をアルバイトという。パートと明確な区別はないが労働時間がパートに比べ比較的短い。雇用形態..

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