パート・アルバイトについて

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    資料紹介

    1.テーマ設定の理由
     バイトの求人情報の中には、パート、アルバイト、正社員などの色々な名称があるが、それらはどう違うのか、また、男性と女性では労働の基準が異なるというが、具体的にどこが違うのかなど私たち大学生にとても関係の深いバイトについて詳しく知りたいと思い、このテーマを設定した。
    2.実施計画
    (1)インターネットを使用し、資料を収集する
    (2)発表内容を絞り込みさらに深く調べる
    (3)発表の主な流れを決定し、文章を作成する
    3.実施内容
    (1)アルバイトとパートの違い
    ?パートとは
     パートとはパートタイマーの略であり、これにはアルバイト、準社員、臨時社員などが含まれ、短時間労働者をあらわす。短時間労働者とは「短時間労働者の雇用管理の改善等にかんする法律」により、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常労働者(終身雇用的な長期勤続を前提としている常用労働)の1週間の所定労働時間に比べ短いものと定義されている。
    ?アルバイトとは
     アルバイトについて法律上明確な定義はない。一般に生活補助を主目的として労働を行う学生などの臨時労働者をアルバイトという。パートと明確な区別はないが労働時間がパートに比べ比較的短い。雇用体系としてはパートに準じて考えることができる。
    (2)業種別パートタイムの割合
     パートタイムの割合が多い業種の上位3位は 1.サービス業 2.小売業、飲食業 3.製造業である。この上位3業種に週の労働時間が35時間未満の雇用者の約8割が集中している。
     不動産や建設業などの大きなお金が動くもの、責任が重い業種などにはパート雇用は少ない。
    (3)パートタイム労働者を雇用する理由、パートタイマーで働く理由
     下の表からわかるように、人件費が安くつくこと、雇用調整(解雇自由)可能な従業員として、忙しい時限定で雇用しやすいことなどがパートタイム労働者を雇用する主な理由である。

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    パート・アルバイトについて
    1.テーマ設定の理由
     バイトの求人情報の中には、パート、アルバイト、正社員などの色々な名称があるが、それらはどう違うのか、また、男性と女性では労働の基準が異なるというが、具体的にどこが違うのかなど私たち大学生にとても関係の深いバイトについて詳しく知りたいと思い、このテーマを設定した。
    2.実施計画
    (1)インターネットを使用し、資料を収集する
    (2)発表内容を絞り込みさらに深く調べる
    (3)発表の主な流れを決定し、文章を作成する
    3.実施内容
    (1)アルバイトとパートの違い
     ①パートとは
    パートとはパートタイマーの略であり、これにはアルバイト、準社員、臨時社員などが含まれ、短時間労働者をあらわす。短時間労働者とは「短時間労働者の雇用管理の改善等にかんする法律」により、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常労働者(終身雇用的な長期勤続を前提としている常用労働)の1週間の所定労働時間に比べ短いものと定義されている。
    ②アルバイトとは
    アルバイトについて法律上明確な定義はない。一般に生活補助を主目的として労働を行う学生などの臨時労働者をアルバイトと..

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