組織のコンティンジェンシー理論について

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    資料紹介

    1. 概要
    従来の組織理論は、あらゆる状況に適用できる組織化の普遍的な最善策を求めてきたが、P.R.ローレンスとJ.W.ローシュは、組織と環境との相互作用において、職能部門間の分化と統合の状態を調査研究した。
    その結果、最適な組織形態は環境によって条件づけられて決まるという理論の確立を行った。
    また、古典的理論や人間関係論においても、コンティンジェンシー理論に包含されている。

    2. 調査対象・結果
    「プラスティック産業」、「容器産業」、「食品産業」の3産業が調査対象であり、各産業は、研究開発部門、生産部門、販売部門の3部門以上に分化している企業である。

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    経営学総論 レポート
    「組織のコンティンジェンシー理論」について
    概要
    従来の組織理論は、あらゆる状況に適用できる組織化の普遍的な最善策を求めてきたが、P.R.ローレンスとJ.W.ローシュは、組織と環境との相互作用において、職能部門間の分化と統合の状態を調査研究した。
    その結果、最適な組織形態は環境によって条件づけられて決まるという理論の確立を行った。
    また、古典的理論や人間関係論においても、コンティンジェンシー理論に包含されている。
    調査対象・結果
    「プラスティック産業」、「容器産業」、「食品産業」の3産業が調査対象であり、各産業は、研究開発部門、生産部門、販売部門の3部門以上に分化している..

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