一緒に購入された資料 :: 労働法：不当労働行為について
資料:5件
-
労働法（１分冊）
- 労働基本権とは、賃金労働者に対して憲法上認められている基本的権利で、憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」とあり、この二八条の団結する権利、団体交渉をおこなう権利、団体行動をおこなう権利の３つは労働三権...
550 販売中 2008/06/04- 閲覧(1,908)
-
労働法（２分冊）
- 日本国憲法二八条には「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」とあり、団結権、団体交渉権、団体行動権の労働三権を保障しているが、この権利の侵害に対する救済の手段としてあるのが不当労働行為制度である。 不当労働行為は労働組...
- 550 販売中 2008/06/04
- 閲覧(1,706)
-
労働法分冊２ 不当労働行為制度
- わが国の憲法二八条は、団結権、団体交渉権、団体行動権を保障し、労働者・労働組合に対する資本の側のこれら権利侵害に対し、司法上、行政上の措置を通じて、これらの権利保障をしている。この権利の保障としての侵害に対する救済の一つとして不当労働行為制度がある。不当労働行...
- 660 販売中 2009/01/28
- 閲覧(2,570)
-
経済学Ⅰ剰余価値と資本の蓄積
- 剰余価値の生産について述べ、資本蓄積の過程および帰結について論ずる。 まず剰余価値とは、マルクス経済学の基本理念とされ、資本の生産過程において、労働者の労働力の価値（賃金）を超えて生み出される価値のことである。これが資本家に搾取され、利潤・利子・地代などの源泉...
- 550 販売中 2009/03/16
- 閲覧(3,418)
-
労働基本権
- 日大通信教育学部の労働法の課題について、ポイントにそって整理して説明する合格リポート
- 1,320 販売中 2011/06/27
- 閲覧(1,893)
