人事評価結果理由記入書

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    人事評価結果理由記入書 年度  今回の人事評価で「プラス評価(+3、+2、+1)」を行った部下について、その評価理由を具体的に記載して下さい。最終的に人事評価を決定する際の判断材料としますので、「頑張った」とか「よくやった」という曖昧な表現ではなく、どのような企画(Plan)をし、どのような行動(Do)をとって、どのような成果(Result)を残したのかを明確にして下さい。評価のポイントとしては実績、前向きな行動や仕事の改善、お客様に対するサービス改善などを重視しています。 対象者氏名 所属 役職 評価者 評価期間 年 月 ~ 年 月 評価 +3 +2 +1 プラス評価の場合のみこの理由書を提..

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