資料:180件
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競合他社比較表1
- 競合他社比較表（1/2） 平成○○年○○月○○日 所属 氏名 項目 比較内容 当社 他社1 他社2 他社3 従業員 男性社員 名 名 名 名 女性社員 名 名 名 名 契約社員 名 名 名 名 派遣社員 名 名 名 名 パート 名 名 名 名 アルバイト 名
全体公開 2008/09/25- 閲覧(2,408)
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HP作成企画書
- 企画書 提出日：平成○○年○○月○○日 企画名 ホームページ作成について 所属 提出者 １．現在までの状況 ２．目的： ３．コンセプト： ４．戦略： ５．内容と構成： ６．スケジュール： ７．その他：
- 全体公開 2008/09/30
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秘密保持契約書
- 秘密保持契約書 株式会社（以下、「甲」という。）と、 株式会社（以下、「乙」という。）とは、甲が乙に委託する の研究開発（以下、「本件開発」という。）のために甲が乙に開示する甲の秘密事項の取扱に関し、次の通り契約する。 第１条（定義） 本
- 全体公開 2008/09/19
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１箇月単位の変形労働時間制に関する協定届
- 様式第３号の２（第１２条の２の２関係） １箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 事 業 の 種 類 事 業 の 名 称 事 業 の 所 在 地（電 話 番 号） 常時使用する労働者数 業 務 の 種 類 該 当 労 働 者 数 （満18歳未満の者） 変 形
- 全体公開 2008/09/12
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示談契約書
- 示談契約書 被害者（甲） 住所 氏名 加害者（乙） 住所 氏名 上記当事者間において以下の通り示談が成立したので、本契約書を作成した。 本件事件の発生日時、状況は
- 全体公開 2008/09/30
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技術者派遣個別契約書
- 技術者派遣個別契約書 株式会社（以下、「甲」という。）は、 株式会社（以下、「乙」という。）に対して技術者を派遣するにあたって、甲及び乙により平成 年 月 日付で締結された（契約名： ）（以下、「基本契約」という。）の規定に従
- 全体公開 2008/09/19
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工場見学依頼の回答
- 株式会社 ○○○○ 人事部 ○○ ○○様 工場見学依頼の回答 拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。 さて、先般お申込みいただきました工場見学の件、承知いたしました。 つきましては、
- 全体公開 2008/09/11
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訪問前チェックリスト1
- 訪問前チェックリスト 平成○○年○○月○○日作成 項目 チェックポイント ( 1)事前準備 1. シナリオ作成は完璧である 2. 訪問の前後の時間に余裕がある 3. 訪問スケジュールを上司が把握している 4. 得意先の情報、キーマン、ライバル社をつかんでいるか
- 全体公開 2008/09/30
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書類送付状（人事向け）
- 平成○年○月○日 ○株式会社 人事課御中 採用担当者様 東京都豊島区池袋○丁目○○番地○号 ハイム池袋○○○号 171-○○○○ TEL（03）-○○○-○○○○ FAX（03）-○○○-○○○○ 携帯090-3○○○-○○○○ E-mail
- 全体公開 2008/09/11
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自己分析表1
- 営業職自己分析表 平成○○年○○月○○日作成 点数の付け方：優=４点 良=３点 普通=２点 可=１点 不可=０点 NO. 分析項目 優 良 普通 可 不可 1 訪問予定を1日3件以上入れている 2 時間を効果的に利用している 3 目標をはっきりと決めている 4
- 全体公開 2008/09/30
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業務計画表1
- 業務計画表（週間） 所属 氏名 期間 月 日（ ）～ 月 日（ ） －先週からの引継ぎ業務－ －重点項目－ 日 事項 期限 重要度 担当者 完了 / （月） □ / （火） □ / （水） □ / （木） □ / （金） □ / （土） □ ※重要度の記
- 全体公開 2008/09/30
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昇格辞令
- 平成 年 月 日 ○○ ○○ 殿 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 印 辞 令 平成○○年○月○日をもって営業部営業一課課長の任を解き、同日付けをもって営業部長に任命する。 以 上
- 全体公開 2008/09/30
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