給与賞与シミュレーション

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    給与賞与シミュレーションA (%指定)
    社員合計 平均年齢 年齢給  合計 平均等級 能力給  合計 基本給   総合計 基本給比例  賞与額合計 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績  ポイント計 実績給比例  賞与額合計 賞与予算額
    12:00:00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
    ( 賞与の基本給比例率 0% ) ( 賞与の実績給比例率 100% )
    《新規データ入力欄》
    社員氏名 年齢 年齢給 等級 能力給 基本給 基本給比例  賞与額 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績  ポイント計 実績給比例  賞与額 賞与総額
    0 0 0 0 0 0 0
    社員氏名 年齢 年齢給 等級 能力給 基本給 基本給比例  賞与額 販売 保守 新規 開拓 管理 指導 勤怠 管理 実績  ポイント計 実績給比例  賞与額 賞与総額
    (1~100等級)
    (0~50等級で査定)
    ←実績給の査定項目→
    (18歳以上)
    給与体系表
    計算B
    抽出切替
    削 除
    登 録
    印 刷
    終 了
    並べ替え
    年齢給+能力給
    給与賞与シミュレーションB (月指..

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