労働条件通知書

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    労働条件通知書
    平成  年  月  日
                 殿
                           使用者 所在地
                               代表者              ㊞
    契 約 期 間 期間の定めなし・期間の定めあり(  年  月  日~  年  月  日) 就業の場所
    従事すべき
    業務の内容 始業、終業の時刻、休憩時間、就業時転換(①~⑤のうち該当するもの一つに〇を付けること。)、所定時間外労働の有無に関する事項 1始業,終業の時刻等
    ① 始業(  時  分) 終業(  時  分)
    【以下のような制度が労働者に適用される場合】
    ② 変形労働時間制度等;(  )単位の変形労働時間制・交替制として、次の勤務時間の組み合わせによる。
     始業(  時  分) 終業(  時  分)(適用日      )
    始業(  時  分) 終業(  時  分)(適用日      )
    始業(  時  分) 終業(  時  分)(適用日      )
    ③ フレックスタイム制;始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
    (ただし、フレキシブルタイム(始業)  時  分から  時  分
                  (終業)  時  分から  時  分)
    ④ 事業場外みなし労働時間制;始業(  時  分)終業(  時  分)
    ⑤ 裁量労働制;始業(  時  分)終業(  時  分)を基本とし、労働者の決定に委ねる。
    〇詳細は、就業規則第  条~第  条、第  条~第  条
    2休憩時間(   分)
    3所定時間外労働の有無( 有 ・ 無 ) 休   日 ● 定例日;毎週  曜日、国民の祝日、その他(            )
    ● 非定例日;週・月当たり  日、その他(             )
    1年単位の変形労働時間制の場合・・・年間   日
    〇詳細は就業規則第  条~第  条、第  条~第  条 休   憩 1年次有給休暇6か月継続勤務をした場合→     日
           継続勤務6か月以内の年次有給休暇( 有 ・ 無 )
           →  か月経過で  日
    2その他の休暇 有給(            )
            無給(            )
    〇詳細は就業規則第  条~第  条、第  条~第  条 賃   金
    1基本賃金 イ 月給(       円)ロ 日給(       円)
          ハ 時間給(       円)
          二 出来高給(基本単価     円、保障給      円)
          ホ その他(       円)
          ヘ 就業規則に規定されている賃金等級等
    2諸手当の額及び計算方法
     イ(    手当     円/計算方法:                )
     ロ(    手当     円/計算方法:                )
     ハ(    手当     円/計算方法:                )
     二(    手当     円/計算方法:                )
    3所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
     イ所定外 法定超(    )%、所定超(    )%
    ロ休日 法定休日(    )%、法定外休日(    )%
    ハ深夜 (    )%
    4賃金締切日(    )―毎月   日、(    )―毎月   日
    5賃金支払日(    )―毎月   日、(    )―毎月   日
    6労使協定に基づく賃金支払時の控除( 無 ・ 有(        ))
    7昇給(時期等                           )
    8賞与( 有(時期、金額等                )・ 無 )
    9退職金( 有(時期、金額等                )・ 無 ) 退職に関する
    事 項
    1定年制( 有 (   歳) ・ 無 )
    2自己都合退職の手続き(退職する   日以上前に届け出ること)
    3解雇の事由及び手続き
    〇詳細は就業規則第  条~第  条、第  条~第  条 そ の 他
    ● 社会保険の加入状況(厚生年金保険、健康保険、厚生年金基金、その他(   )
    雇用保険の適用( 有 ・ 無 )
    その他

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