就業規則(パートタイマー)

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    パ-トタイマ-就業規則
                   第1章   総   則
    第1条(目   的)
    1.この規程は○○○○株式会社(以下会社という)のパートタイマーの服務規律、労働
     条件を定めたものである。
    2.この規程に定めのないところは、労働基準法、その他の法令の基準に従う。
    第2条(パ-トタイマ-の定義)
     この規則でパートタイマーとは、所定の手続きを経て採用され、1日または1ヶ月の労働
    時間が正社員より短い者をいう。
                   第2章   採   用
    第3条(採 用)
    1.パートタイマーは採用の際、次の書類を提出しなければならない。
       ①履歴書
       ②その他、会社が指示したもの
    2.会社はパートタイマー雇用契約書を作成し交付する。
    第4条(雇用契約)
    1.パートタイマーの雇用契約期間は原則として1年以内のとする。
    2.採用時の雇用契約を延長する必要がある場合は、個別に契約を更新する。
             第3章   就業時間、休憩時間、休日及び休暇
    第5条(就業時間及び休憩時間)
    1.パートタイマーの所定労働時間は、1週40時間、1日8時間の範囲内で個..

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