通知書(減給処分)

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                     平成○○年○○月○○日
    営業部○○課
     ○○○○ 殿
                        人事部長
                      ○○ ○○ 印
    懲 戒 処 分 通 知
     就業規則第3条の定めにより、あなたを下記のとおり懲戒処分に付します。

     懲戒該当理由 平成○○年○○月○○日から同○○月○○日までの8ヶ月間に、上司の承諾なしに行なった取り引きで会社に損害を与えた。
     懲戒該当事項 懲戒規程第5条第1項2号
     懲戒の程度   減給。ただし、会社の利益を信じてあえて行なった行為と認め、平成○○年○○月○○日から同○○月○○日までの間の基本給の○%..

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