表彰規程

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    表彰規程
    (目的)
    この規程は就業規則第48条及び賞罰規程第3条に基づき、従業員の表彰に関する取り扱いについて定めたものである。
    (表彰の区分および種類)
    表彰の区分および種類は次の通りとする。
    1 一般表彰
    永年勤続表彰
    善行功労表彰
    提案表彰
    2 業績表彰
    業績優秀賞
    業績努力賞
    業績改善賞
    (永年勤続表彰)
    会社に永年誠実に勤務した従業員は、入社から起算して、勤続10年目、同15年目、同25年目、同30年目にそれぞれ表彰するものとする。
    2 前項の勤続年数は、毎年4月1日現在をもって計算する。
    3 勤続期間における勤務成績が一般に比べて特に著しく劣ると評価された者は、これを除外するものと

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    表彰規程
    (目的)
    この規程は就業規則第48条及び賞罰規程第3条に基づき、従業員の表彰に関する取り扱いについて定めたものである。
    (表彰の区分および種類)
    表彰の区分および種類は次の通りとする。
    1 一般表彰
    永年勤続表彰
    善行功労表彰
    提案表彰
    2 業績表彰
    業績優秀賞
    業績努力賞
    業績改善賞
    (永年勤続表彰)
    会社に永年誠実に勤務した従業員は、入社から起算して、勤続10年目、同15年目、同25年目、同30年目にそれぞれ表彰するものとする。
    2 前項の勤続年数は、毎年4月1日現在をもって計算する。
    3 勤続期間における勤務成績が一般に比べて特に著しく劣ると評価された者は、これを除外するものと..

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