賞与規程

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    賞与規程
    第1条(適用)
    この規程は、嘱託、パートタイマー、アルバイト等には適用しない。
    2 賞与は支給日現在在職している者に対し支給する。
    第2条(賞与の支給)
    賞与は原則として年2回、会社の業績と個人の勤務成績および出勤状態等を勘案して支給する。
    第3条(支給時期)
    支給時期は原則として次のとおりとする。但し、状況によっては支給時期を変更もしくは支給しないことがある。
       夏季賞与 毎年7月上旬
      冬季賞与 毎年12月上旬
    第4条(計算対象期間)
    賞与を計算するにあたり、出勤率および実績評価等の計算対象期間は次のとおりとする。
       夏季賞与 前年○月○日より ○月○日までの半期

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    賞与規程
    第1条(適用)
    この規程は、嘱託、パートタイマー、アルバイト等には適用しない。
    2 賞与は支給日現在在職している者に対し支給する。
    第2条(賞与の支給)
    賞与は原則として年2回、会社の業績と個人の勤務成績および出勤状態等を勘案して支給する。
    第3条(支給時期)
    支給時期は原則として次のとおりとする。但し、状況によっては支給時期を変更もしくは支給しないことがある。
       夏季賞与 毎年7月上旬
      冬季賞与 毎年12月上旬
    第4条(計算対象期間)
    賞与を計算するにあたり、出勤率および実績評価等の計算対象期間は次のとおりとする。
       夏季賞与 前年○月○日より ○月○日までの半期
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