経営者の特徴が与える業績への影響

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    経営者が業績に与える影響
    法政大学 竹口ゼミ
    3年 雪竹 あゆみ
    2年 東 佳佑
      羽原 沙織
    宮下 奈つめ
    ~業績を伸ばす、理想の経営者像を求めて~
    目次
    1、導入
    2、分析&考察①   
    3、分析&考察②
    4、総括  ☆理想の経営者像の発表☆
    5、参考文献
    1、導入
    経営者の定義
    近年の経営者の現状
    経営者交代において、
    かつてあった“王道”が崩れつつある。
    近年の経営者に見られる特徴
    〘最年少〙
    日経ビジネス2008.4.28-5.5合併号より抜粋
    テーマ設定の理由
    〘異色〙
    〘異例〙
    〘異色〙
    〘異例〙
    〘最年少〙
    丸紅
    朝田 照男
    マイクロソフト
    日本法人
    樋口 泰行
    エイチ・アイ・エス
    平林 朗
    商社では異色の
    財務部門出身からの就任
    社外2社の社長を
    経て就任
    最年少取締役からの就任。
    弱冠40歳
    ‘王道’=
    その会社で正統とされている就任方法
     (特徴) 社内順当、高齢
    経営交代が行われるタイミング
    ☆経営者交代とは?☆
     有効なガバナンスが機能しているかどうかの判断材料 
    経営者交代は、業績を維持
    もしくはUPさせるために
    行われるんだね!
    ①単なる世代交代
    ②経営..

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