労働基本権

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    日大通信教育学部の労働法の課題について、ポイントにそって整理して説明する合格リポート

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    1 労 働 基 本 権
    労 働 基 本 権 は 、 憲 法 2 7 条 の 勤 労 権 と 、 憲
    法 2 8 条 の 団 結 権 、 団 体 交 渉 権 、 団 体 行 動 権
    の 労 働 三 権 を い う( 労 働 三 権 の み の 場 合 あ り )。
    そ こ で 、 憲 法 と 関 わ る 労 働 法 、 労 働 三 権 が
    ど の よ う に 保 障 さ れ て い る か 外 観 す る 。
    憲 法 が 労 働 法 の 基 本 原 則 を 定 め て お り 、 労
    働 法 は 憲 法 の 規 定 を 具 体 化 し て い る 。 憲 法 2 7
    条 、 2 8 条 は 、 憲 法 上 、 労 働 法 の 規 定 を 定 め る
    も の で あ る 。 こ れ ら は 社 会 権 で 、 勤 労 者 の 生
    存 確 保 の た め 、 国 に 積 極 的 政 策 義 務 を 課 す だ
    け で な く 、 そ の 政 策 を 法 律 に よ っ て 実 現 さ れ
    る こ と ま で を 定 め た も の で あ る 。 そ し て 、 そ
    の 社 会 権 の..

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